El programa, iniciado con la Oficina de Prevención de la Violencia y Recuperación del Trauma de Newark, está diseñado para brindar a los adultos de alto riesgo una segunda oportunidad y a los jóvenes del área la que puede ser la primera.
Los participantes en el programa tienen la oportunidad de sanar, transformar su forma de pensar y participar en un plan de estudios diseñado para fomentar una variedad de trayectorias profesionales y permitir que estos hombres y mujeres jóvenes se conviertan en miembros más productivos de la sociedad.
“El Centro para la Investigación y el Compromiso de la Comunidad ha estado reuniendo los recursos de la Universidad para desarrollar soluciones creativas a los problemas de la comunidad durante casi 25 años”, dijo Profesor Roseanne Mirabella, Director Ejecutivo del Centro y Presidente del programa MPA en Seton Corridor. “Estos últimos programas van al centro de nuestra misión: brindar el poder de la oportunidad y la oportunidad de poder a las personas, especialmente a los jóvenes negros y morenos que se han visto sistemáticamente privados de ambos”.
El programa es, en muchos sentidos, una continuación y expansión del Programa de experiencia laboral de verano (también encabezado por Davis) que reunió a Seton Corridor con la ciudad de East Orange para brindar programas educativos, de capacitación en el trabajo, habilidades empresariales y asesoramiento de salud psychological a estudiantes de secundaria en el distrito escolar de East Orange en el transcurso de los últimos tres veranos .
Change for Good también incorpora algunas de las capacitaciones cívicas activas de la Programa de Certificado de Justicia Socialque Davis también encabezó en Seton Corridor junto con el profesor Juan Ríos, director del programa de Maestría en Trabajo Social de la Universidad.
El programa de Certificado de Justicia Social fue una colaboración entre el Centro de Investigación y Participación Comunitaria, el programa de Atención y Justicia Comunitaria de South Orange y la Oficina de Prevención de la Violencia y Recuperación del Trauma de Newark. El programa de certificación reunió a miembros de la comunidad (jóvenes y mayores) de Newark, South Orange, East Orange, Irvington y Brooklyn en Seton Corridor para aprender de expertos, entre ellos y un plan de estudios que historiza el contexto de la experiencia urbana y negra en Estados Unidos.
“Estos programas en Seton Corridor han sido buenos para nuestros residentes”, dijo Lakeesha Eure, directora de la Oficina de Prevención de la Violencia y Recuperación de Trauma. “Es bueno para nuestros jóvenes que podrían necesitar un poco de ayuda para aprovechar sus dones y talentos y descubrir su propósito. Es bueno para la comunidad, ya que presentamos a los jóvenes calificados como de ‘alto riesgo’ a una gran recompensa, como miembros productivos de la sociedad”.
Al igual que el Programa de Experiencia Laboral de Verano en East Orange y el programa de Certificado de Justicia Social, Change for Good enfatiza el “conocimiento práctico” y busca empoderar a sus participantes como agentes de cambio en busca de equidad y bienestar private y comunitario.
La oferta inicial del programa Change for Good se llevó a cabo durante un lapso de ocho semanas, con aproximadamente 50 residentes (de 17 a 24 años) de Newark, East Orange e Irvington que asistieron al campus una vez por semana para participar en foros comunitarios/profesionales y clases de iniciativa empresarial. , educación financiera, producción de películas y movies y justicia social.
Las clases fueron dirigidas por el activista residente de la Escuela de Salud Pública de Yale, Angelo Pinto, Esq., miembro fundador de Hasta la Libertad; el galardonado periodista y productor de cine BET Samson Kinds; la directora ejecutiva de Ladies with Information, Marcelle Lashley-Kabore, dos veces ganadora del premio Emmy con amplia experiencia en la creación de plataformas de impacto social y la producción de campañas de advertising experiencial y programación multimedia para audiencias diversas; y Tiffany Williams, propietaria de Bellargo Piarge, una empresa de ropa de calle con ventas multimillonarias, y Bellargo Consulting, un equipo de consultores de diseño de moda, gestión de producción y marca que se enfoca en guiar a nuevos emprendedores. El componente de atención de salud psychological del programa estuvo a cargo del profesor Juan Ríos y Jamila Davis.
“A veces, todo lo que la gente necesita es la oportunidad de ver algo diferente y alguien que crea en ellos”, dijo Davis. “Muchos de estos niños se han sentido más o menos invisibles durante toda su vida. Pero no aquí en Seton Corridor, no ahora”. Añadió: “Para el last del programa reunimos a los estudiantes para una proyección de Killing Beef: Violencia armada en la comunidad negra, el premiado documental de Samson Kinds. Después, tuvimos una discusión intensa sobre el cambio social, y les aseguro que fue diferente a las que tuvimos al comienzo de estas ocho semanas”.
La siguiente cohorte de Change for Good en Seton Corridor comenzó en el semestre de otoño; otra cohorte está programada para el semestre de primavera.